“千秋基業，人才為本。”近日，卡利亞貴陽店在人才招聘方面，又有大動作。

應邀開啟校招模式，為人才儲備奠定基礎

卡利亞貴陽店鐘總介紹，應校方之邀，卡利亞走進了貴州交通職業技術學院，與該校剛剛畢業以及將于明年畢業的營銷專業的學生們進行了一場有深度的“就業洽談會”。

（校園一角）

“不止是提供就業平臺，職業規劃、發展方向、營銷實戰入門等學生們十分關心的問題，也都在這次的校企雙方合作交流中得到了有效解答。”

鐘總表示，“一進暑期，就代表著2018年校招的基本結束、也象征著2019年校招的即將開始，但不同于以往校招多集中在9月到11月或是來年的3月到5月，卡利亞貴陽店這一次應校方邀請，早早啟動了校園招聘工作，提前招賢納士，提前為人才儲備打下基礎，同時希望能夠抓住這次先機吸引更多學子加入卡利亞。”

展現品牌魅力，引人才活水、助城市發展

“引人才活水、助城市發展，校招是多方蓄積力量的理想途徑。”

鐘總還表示，“校招平臺通常具有一定的準入門檻，而此次校方的主動邀約，對卡利亞來說，是榮幸也是對自身品牌的一種價值認可，在環保型企業不斷成為各個地區積極推動發展、各類人才向往加入的時下，卡利亞也將竭盡全力，在與應歷屆生雙向交流考核的基礎上，做好‘培養人才——保障就業質量’、‘留住人才——促進城市發展’等工作。”

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