中國工程機械企業(yè)占據市場的一個重要優(yōu)勢就是勞動力價格低廉。但是，近年來逐漸出現的民工荒，以及因富士康和本田而起的加薪事件似乎給人們帶來一個新的課題——廉價勞動力的時代是否要結束了？
中國的制造業(yè)行業(yè)，出口競爭力沒有任何一個國家可億同時在成本和質量之間能夠比我們強，或者是員工的工資比我們低，但是效率比我們高，例如東南亞的競爭國家，越南、泰國的工資已經比我們有優(yōu)勢，但是在其他領域中是無法跟我們相比的，例如發(fā)達國家的質量是很好的，效率比我們高。

　    金融危機以后，工程機械行業(yè)逐漸意識到技術投入的重要性，許多有實力的企業(yè)紛紛轉型投資基礎研發(fā)設施，力圖從技術上尋求突破。此舉雖是技術追趕外資先進企業(yè)的舉措，卻也正好契合了勞動密集型向技術密集型的轉變。降低勞動強度是工程機械企業(yè)面對的首要課題。隨著數控機床、加工中心、機器人、自動化流水線等設備在工程機械行業(yè)的大力普及，主機制造企業(yè)對人力的依賴程度逐漸降低，但相對于外資企業(yè)來講，中國企業(yè)的自動化程度仍相距甚遠。

        目前，一些國內企業(yè)總裝線的工位設置正處于定扭扳手普及時期；但在國外一些企業(yè)中，工位的自動化操作已經非常完善。工人僅需拾取需要組裝的零部件，然后即可交由機器全自動安裝。

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