豪仕地板專賣店新進(jìn)員工培訓(xùn)目的

1.幫助新員工緩解緊張情緒，形成對企業(yè)的歸屬感、安全感、忠誠度。

2.幫助新員工融入企業(yè)，讓新員工了解公司歷史沿革、政策、制度、企業(yè)文化等。

3.幫助新員工進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃，以樹立正確的職業(yè)發(fā)展方向。

4.幫助新員工轉(zhuǎn)變角色，從“局外人”到“企業(yè)人”。

5.幫助新員工明確自己的工作職責(zé)、工作流程以及與工作相關(guān)部門的工作方式等。

一 、豪仕地板專賣店新進(jìn)員工培訓(xùn)內(nèi)容

1。豪仕地板專賣店新進(jìn)員工到職前的培訓(xùn)準(zhǔn)備工作如下表所示。

豪仕地板專賣店新進(jìn)員工到職前培訓(xùn)準(zhǔn)備工作內(nèi)容一覽表

二 、辦理入職手續(xù)和組織參觀

1.由行政人事部對當(dāng)天報到的新員工進(jìn)行接待，并辦理入職手續(xù)。

2.新員工報到時，須填寫《員工登記表》、《員工試工登記表》等表格。

3.行政人事部安排新員工參觀公司，并做有關(guān)介紹。

三 、集中培訓(xùn)

1.行政人事部負(fù)責(zé)集中培訓(xùn)的組織工作。

2.具體事項(xiàng)

a.公司行政人事部經(jīng)理致詞，歡迎新員工的加盟，向新員工介紹公司發(fā)展規(guī)劃和發(fā)展戰(zhàn)略。

b.行政人事部助理介紹公司發(fā)展歷史、公司文化和相關(guān)規(guī)章制度。

c.行政人事部助理介紹公司重要部門的工作流程和人員配備狀況。

d.項(xiàng)目管理部經(jīng)理介紹公司的主營范圍及行業(yè)優(yōu)勢。

e.進(jìn)行考試，考試合格后上崗并進(jìn)行崗位技能培訓(xùn)。

f.集中培訓(xùn)方式，內(nèi)部講師面授。

四 、崗位技能培訓(xùn)

1.組織部門：各新員工所在部門負(fù)責(zé)崗位技能培訓(xùn)的組織工作。

2.具體事項(xiàng)

a.部門職責(zé)和崗位職責(zé)。

b.相關(guān)崗位工作文件及示范。

3.培訓(xùn)時間和培訓(xùn)方式

a.培訓(xùn)時間為1-3個月。

b.培訓(xùn)方式為在崗實(shí)習(xí)制，由各用人部門安排工作經(jīng)驗(yàn)豐富、技能熟練的在職老員工擔(dān)任導(dǎo)師，指導(dǎo)新員工盡快熟悉崗位工作。