目前衣柜行業缺乏設計人才，產品不是照搬就是抄襲原創，其實這在很大程度上是由國內的總體大環境所決定的。在談及國內設計師的設計水準時，專家認為，與國外設計師相比，國內大多數設計師在設計理念、個性化追求以及產品創新上有一定差距，這是造成我國的衣柜設計難以突破的主要原因。因此，不少國內具有規模的衣柜制造公司紛紛高薪聘請國外的專家，對于目前國外設計師來搶飯碗的局面，專家表示，很多公司聘請國外人才也是彌補國內優秀設計師匱乏的無奈之舉。
        設計功夫弱造成就業難盡管衣柜行業人才需求非常大，但是目前衣柜設計對于衣柜設計師來說，能向顧客和制造部門流暢地表達自己設計意圖的能力是很重要的。
        **是因為國內的衣柜生產公司以中小企業為主，大部分企業還不具備衣柜設計的觀念，認為與其高薪聘請設計師設計產品，還不如把國外衣柜賣場里的衣柜圖樣拿回廠里進行復制生產，這樣可以降低成本；其次，很多機構在對學員進行教育時往往只針對基本技能，沒有探究到衣柜設計的文化底蘊，導致培養出來的衣柜設計人才只能繪圖不能設計，因而就業較難。
        對于大量中小規模的衣柜企業來說，原創設計固然不錯。但是，一旦投入巨大成本進行產品研發和設計卻不能獲得相應的商業價值，對企業的打擊可能是致命的。因此，重制造輕設計的風氣經久不散。而且，由于設計在我國尚未形成獨立的知識產權，許多企業也出于節約成本的考慮，認為與其高薪聘請設計師而承擔較大的成本風險，還不如到國內外衣柜賣場復制來得經濟快捷。所以，前些年中國衣柜行業幾乎沒有什么原創設計，產品多拷貝香港和歐美，或按照老板的意圖左抄右改，駐廠設計充其量只是繪圖員。在這樣的土壤中，即使是有創新欲望和才能的設計師，他們也缺少發展的空間，只能被束縛，被埋沒。干不了多久，就會改行。現在的情況稍有好轉，但頹勢仍未根本扭轉。
        目前，有許多定制衣柜廠家分別針對男女性別與喜好風格等特點專門設計性別化的衣柜，女性衣柜注重收納和整理，除了衣服外，配飾，胸針、發卡、皮包、腰帶等女性時尚搭配品都有不同式樣的收納盒存放；而男性衣櫥則會專門辟出一個存放領帶和皮帶的位置等等。
        據了解，選擇以性別作為自己衣柜風格特色的消費者，大多為年輕的80后單身，同時，也有一部分已婚人士，他們仍舊希望擁有自己的“私密”空間，打造一個自己夢想中的“烏托邦”。
        將“性別”作為賣點，其實是產品定位細分市場的表現。長期從事家居創意設計、旅居意大利的設計師張雷如是說：“針對男女性別而推出的衣柜產品在國外早已出現，雖然在國內并未深入人心，但它的出現無疑是細分市場、豐富整體衣柜品種的重要一步，體現出設計的人性化”。IKEA家居設計師田野認為，男女兩性在觀賞、品位、愛好確實存在一定差異，在保留“實用”這一基礎條件外，女性更注重滿足審美，而男性則更貼近于對功能的需求。目前市面上的性別產品中，外觀漂亮、結構精致是女性家具產品的一大特色，無論外觀還是內置結構都體現出女性的柔美；而男性家具更崇尚簡約、粗獷、張揚與實用主義，如獸皮斑紋，古樸的自然材質，厚重、張揚、硬朗、粗獷成為男性風格產品的一個設計趨勢。

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