“德”
1. 崇高的敬業精神。顧全大局、識大體，以公司發展為己任，強烈的事業心、高度的責任感與平穩的心態有機結合。
2. 正確的價值觀。正直、無私、公允。倡導“一分耕耘、一分收獲”，鄙視不勞而獲、貪得無厭，堅信通過自己的努力在企業獲取應有的回報。
3. 團隊精神。以大局為重，作為團體的一員采取合作的態度，關心團體的整體目標，而非個人利益。

“才”
1. 優秀的專業知識與技能。這是對人才工作能力的基本要求。
2. 目標明確清晰。在遵守公司各項規章制度的前提下，正確理解**高領導決議，創造性地開展工作，圍繞企業發展目標開展工作。
3. 客觀的分析能力和獨立處理事務的能力。在復雜困難的情況下，也能對所要做的事制定出精確客觀的評估，并能夠獨立正確地完成。
4. 實用的創造力。具備獨到的見解與完善的思維體系，在工作中積極思索，產生新穎的合
5. 理化建議，并能使之轉化為新的切合實際的行動方案。
6. 旺盛的戰斗力。活力充沛地將短期和長期目標結合，力求不斷改善工作業績，積極主動，敢于承擔風險和壓力，用不懈的努力和不斷創新的方法確保任務完成。
7. 溝通與領導能力。良好的溝通技巧，開闊的胸襟，通過溝通達到順利開發工作的目的，進而發展成為個人的領導能力。能夠鼓勵下屬，使之達成工作及個人目標。能夠制定較高的績效標準，能使下屬對其工作承擔責任并協助下屬提升職業技巧和技能。
8. 學習能力。從自身或他人實際工作的成功、失敗中吸取教訓、總結經驗，以學習實現進步；能夠不斷更新知識結構，具備學習新知識與技能的能力。

“我們鼓勵員工發揮主人翁責任感，爭當公司的主人”。每個員工都應當通過干好本職工作，為公司作貢獻，都應當努力擴大職務視野，深入領會公司目標對自己的要求，都應當養成為他人作貢獻的思維，提高協作的水平。