世耐爾企業(yè)介紹
中國電工行業(yè)的領(lǐng)軍人物，“TCL國際電工”的品牌締造者；原TCL國際電工總經(jīng)理，原TCL集團(tuán)董事溫尚霖，帶領(lǐng)他的優(yōu)秀團(tuán)隊，于2007年，在風(fēng)景如畫的美麗青島，創(chuàng)辦了世耐爾國際電工。公司注冊資本2300萬元，專業(yè)從事高檔豪華型開關(guān)、插座系列、智能電氣等建筑電氣產(chǎn)品的研發(fā)、生產(chǎn)和營銷。
在溫尚霖帶領(lǐng)下的優(yōu)秀團(tuán)隊，于1993年創(chuàng)建了TCL國際電工。他們用11年的時間，創(chuàng)造了電工行業(yè)的神話：由TCL集團(tuán)出資200萬元成立的TCL國際電工，先后于2005年和2007年，分別以17.2億和4.5億元人民幣，賣給了法國的一家企業(yè)（即TCL集團(tuán)出資200萬元，收回了21.7億元）。
這支優(yōu)秀團(tuán)隊的輝煌業(yè)績，被**的《**中國制造》一書中的“一本萬利”篇章，作為經(jīng)典案例。震驚了整個世界！
如今，這支強(qiáng)大的優(yōu)秀團(tuán)隊，在TCL國際電工的基礎(chǔ)上，塑造更令人尊敬的電工品牌—世耐爾國際電工。
世耐爾國際電工將繼續(xù)秉持“塑造高素質(zhì)的員工隊伍，制造高品質(zhì)的電工產(chǎn)品，創(chuàng)造高效率的客戶服務(wù)”的經(jīng)營價值觀，堅持“品位、品質(zhì)、品牌”的戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)，持續(xù)以“前瞻性的設(shè)計，高精密度的模具和現(xiàn)代化的設(shè)備，標(biāo)準(zhǔn)化的生產(chǎn)”為品質(zhì)保證措施，不斷為國際社會提供**優(yōu)秀的電工產(chǎn)品。
我們的工作已經(jīng)超越了單純生產(chǎn)電工產(chǎn)品的概念，而是用貴金屬和防彈塑料提煉而成的思想。這一思想十幾年來，盡管不斷演繹，但自始至終奉行“極力追求**”的原則，我們一直堅持“品質(zhì)至上”的經(jīng)營哲學(xué)思想，每項(xiàng)工藝都經(jīng)過精雕細(xì)琢，每個生產(chǎn)工藝均得到嚴(yán)謹(jǐn)?shù)钠焚|(zhì)控制。只要發(fā)現(xiàn)其中稍有不符規(guī)格的，即棄之不用。以至許多經(jīng)銷商都說我們的品質(zhì)要求，到了苛刻的地步。
全國眾多的五星級賓館和大型樓宇，都先后采用了世耐爾的產(chǎn)品。廣大用戶都一致贊美：世耐爾是**安全的開關(guān)插座，無愧于“電工大王”的稱號。
作為高端開關(guān)插座的領(lǐng)導(dǎo)品牌，世耐爾的歷史使命是：讓千家萬戶都使用**好的開關(guān)插座！
我們充分堅信：未來總是比昨天更美好，讓我們共同努力，走向那一個叫做“希望”的地方。
1、品質(zhì)**
不能因?yàn)榧毙璋l(fā)貨而降低品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)；也不能因?yàn)橐皶r交貨，而放走一個不合格的產(chǎn)品。
2、聆聽客戶的聲音
要站在客戶的利益上，幫助客戶解決問題。
3、誠信
誠實(shí)做人；講信譽(yù)。
4、公平、公正
5、管理者的必要條件
1）自律性強(qiáng) 2）誠信
3）公平、公正 4）善于鼓舞下屬的士氣
6、遠(yuǎn)大理想
本職工作出色，并為遠(yuǎn)大理想而奮斗的員工，要重點(diǎn)培養(yǎng)。
7、先民主，后集中；責(zé)任者作決定
1）讓參會人員充分表達(dá)自己的意見，大家從不同角度討論問題，才會對事情有較清晰的認(rèn)識。
2）在工作過程中，管理者做決定之前，要征求相關(guān)下屬的意見。
8、 吸納有利于公司發(fā)展的、心態(tài)積極的人才，及時淘汰在背后說別人壞話的員工
9、 獎罰分明
立即獎勵工作出色的人；當(dāng)即批評并指正工作出差錯的人。
10、敢于表達(dá)自己的意見，但下級要服從上級的領(lǐng)導(dǎo)
1）下級不要恭維上級。
2）唯唯諾諾不利于心智的成熟，心智不成熟的人很難立足于社會。
11、要在桌面上發(fā)表意見
1）上級對下級有負(fù)面的評價，或下級對上級有意見，都要及時向?qū)Ψ奖磉_(dá)。堅決杜絕在背后說三道四。
2）不要輕信無法證實(shí)的小道消息。如果小道消息只給我們帶來了恨，那我們就要遠(yuǎn)離它。因?yàn)槲覀兊纳钍菫榱藧郏皇菫榱撕蕖?br />
12、鼓勵創(chuàng)新
不善于創(chuàng)新者無資格批評創(chuàng)新者。
13、有節(jié)制的喝酒
