目前，行業(yè)的發(fā)展**高端技術(shù)都集中在美國，日本和德國。隨著這三國電動門技術(shù)的突飛猛進，其他國家也或多或少的受著一定的影響。就中國而言，電動門行業(yè)的使用雖然很早就有，但是一直用的是國外的機器設(shè)備，沒有自己的電動門技術(shù)和電動門工藝。這幾年，隨著市場需求的迅速擴大，國內(nèi)一些企業(yè)在引進美，日，德技術(shù)的基礎(chǔ)上，開始研發(fā)自身的技術(shù)和工藝，獲得了較大的成就。

電動門工藝廣泛應用于光學、航空、汽車、模具、寶石加工及各種五金行業(yè)，擁有很龐大的市場空間。目前狀況來看，電動門行業(yè)在國內(nèi)還處于供不應求的狀態(tài)，隨著技術(shù)的引進和改良，已經(jīng)有部分**企業(yè)開始冒出水面，引領(lǐng)整個行業(yè)的迅速發(fā)展。但是，要在這短短的時間內(nèi)發(fā)展壯大還存在著一些問題。這就是所謂的瓶頸。

**，電動門人才的嚴重缺乏。由于這個行業(yè)在中國興起的時間不長，發(fā)展也不充分，人員掌握技術(shù)的程度很有限，而且能夠從事這行的有經(jīng)驗的人士也非常少，很多企業(yè)在發(fā)展過程中都面臨這個難題，有訂單而無法按時加工生產(chǎn)，主要是人才的缺乏，這讓很多企業(yè)都很無奈。而如果要重新培養(yǎng)從基礎(chǔ)培養(yǎng)人才又要浪費很多的資金和時間，而且各企業(yè)普遍都存在擔心技術(shù)外流的壓力和風險。除此之外，管理型人才的缺乏也是企業(yè)發(fā)展的軟肋，一部分企業(yè)擁有良好的技術(shù)和研發(fā)能力，但是沒有懂這行的管理人才，使得企業(yè)內(nèi)部發(fā)展不充分，戰(zhàn)略布局不到位，人員管理也存在很大矛盾，做不好資源優(yōu)化利用這一點，限制了整個企業(yè)甚至整個行業(yè)的發(fā)展。

第二，原材料的供應不足也一定程度的遏制了電動門行業(yè)的發(fā)展。國內(nèi)很多原材料的使用遠遠達不到技術(shù)要求，出現(xiàn)工件效果不滿意，效率低，合格率也低等問題。有些原材料甚至在國內(nèi)還很匱乏，需要從國外引進，使得生產(chǎn)要求得不到有效的實現(xiàn)。

第三，供應鏈體系的缺陷。目前，國內(nèi)企業(yè)在生產(chǎn)和供應過程中沒有形成完備的供應鏈體系，企業(yè)對原材料供應商沒有嚴格的要求和管理，以致在生產(chǎn)和使用過程中出現(xiàn)種種問題，導致客戶不滿意，缺乏信用的程度，使得很多原本屬于企業(yè)的訂單都流失國外。

第四，售后服務的缺陷，這些都是由上面的原因造成的，由于人才等的缺失，工藝的熟練度不高，或者說掌握的技能不夠全面導致在客戶關(guān)系維護和售后服務時造成尷尬的局面。

綜上所述，行業(yè)要全面的發(fā)展還要一段時間去打破以上的這些瓶頸，這不是短時間內(nèi)可以實現(xiàn)的，需要這個行業(yè)各個企業(yè)的相互配合和扶持。共同營造一個美好的發(fā)展平臺。

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