三雄極光在對產(chǎn)品的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售以及品質(zhì)管理的重視以外，公司對企業(yè)內(nèi)部的文化建設(shè)也是十分重視的。為了加強(qiáng)企業(yè)的文化建設(shè)，公司定期發(fā)行企業(yè)文化內(nèi)刊，方便內(nèi)部溝通的同時(shí)，也作為與代理商連接的紐帶；為了豐富員工的業(yè)余生活，加強(qiáng)員工的體育鍛煉，我司每年都舉辦職工運(yùn)動(dòng)會(huì)；為了提供員工的整體素質(zhì)，公司還會(huì)聘請專家定期為企業(yè)員工進(jìn)行各種內(nèi)部培訓(xùn)。

三雄極光在對產(chǎn)品的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售以及品質(zhì)管理的重視以外，公司對企業(yè)內(nèi)部的文化建設(shè)也是十分重視的。為了加強(qiáng)企業(yè)的文化建設(shè)，公司定期發(fā)行企業(yè)文化內(nèi)刊，方便內(nèi)部溝通的同時(shí)，也作為與代理商連接的紐帶；為了豐富員工的業(yè)余生活，加強(qiáng)員工的體育鍛煉，我司每年都舉辦職工運(yùn)動(dòng)會(huì)；為了提供員工的整體素質(zhì)，公司還會(huì)聘請專家定期為企業(yè)員工進(jìn)行各種內(nèi)部培訓(xùn)。

三雄極光在對產(chǎn)品的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售以及品質(zhì)管理的重視以外，公司對企業(yè)內(nèi)部的文化建設(shè)也是十分重視的。為了加強(qiáng)企業(yè)的文化建設(shè)，公司定期發(fā)行企業(yè)文化內(nèi)刊，方便內(nèi)部溝通的同時(shí)，也作為與代理商連接的紐帶；為了豐富員工的業(yè)余生活，加強(qiáng)員工的體育鍛煉，我司每年都舉辦職工運(yùn)動(dòng)會(huì)；為了提供員工的整體素質(zhì)，公司還會(huì)聘請專家定期為企業(yè)員工進(jìn)行各種內(nèi)部培訓(xùn)。