為了提升企業實力，加強企業文化建設，推選先進、鞭策后進，營造積極向上的工作環境和企業文化氛圍，培養全體員工的集體榮譽感和使命感，8月23日下午，千川木門特舉辦了2013年上半年優秀先進個人、團隊、班組評選大會。來自各部門及生產一線的員工共計51人，申報團隊及班組共7支，上臺傾情展示各自的優秀事例。

評選現場

　　本次活動秉著公平公正的原則，組成了超大陣容的評審團隊。活動邀請到人事行政總監陳惠林、品牌運營總監周興琦、客戶服務總監武平、銷售部經理廖俊、制造中心總監任柏州、財務部經理楊莉、質量部經理付良敏、生產物控部經理武安虎組成的8名專業評委及6名部門代表組成的大眾評委，充分保證了評選活動的公開、透明。

　　本次活動通過各部門負責人組織本部門員工根據評優條件推選本部門評優候選人，或者是通過自薦的方式，并填寫評優推薦、自薦表及評優意見，**終經人事行政中心綜合審核。此次登臺展示的個人及團隊都是在公司表現優異，認真負責的員工，他們在公司各個崗位兢兢業業，忘我的工作，以良好的職業素養和奉獻精神創造著千川的美好未來。

　　以“上臺演示、評委評選”的形式，是為了更大化的發揮員工的積極性，給予大家一個展示自我的平臺。這對于生產一線的員工來說，是挑戰自我的一次歷練，他們在生產的崗位上揮灑汗水和青春，卻不善表達自我，正是通過這樣的形式，讓更多的人懂得了他們的艱辛和內心，同時讓在場的人感動于他們的那一份赤誠之心。

　　正如保潔姜志瓊所說的，“俯首甘為孺子牛”，千川的許多員工都在這樣默默的奉獻著，而她也盡職盡責地清掃干凈千川的每一寸土，保障了大家的衛生、安全；來自倉管科的武安發，千川的元老級人物，20年的陪伴與堅持，正如領導對他的推介理由一樣他總是為別人考慮、任勞任怨，此次上臺他不僅表現了對日后工作的更加熱愛，更是表明要求將此次評優機會讓給年輕的一代，以激勵更多的新生代員工；銷售部區域經理李力在評優過程中前去車間處理事務，用實際行動表明了他對工作的態度，他說，“作為銷售人員，我至始至終都把客戶的利益放在**位” ；來自客戶服務中心客服部代表徐冬梅稱客服務將一如既往的圍繞“沒有**好，只有更好”的服務理念，建立強有力的服務體系，打造高效務實的優秀團隊……

　　大家都紛紛表示在千川提升了自我能力，在團隊中發揮了重要作用，實現了自我的價值。

　　在這收獲的季節，參選人員表明了他們在千川的收獲；通過這樣一次選拔活動，各領導表示也收獲到了員工**真切的心聲，“多為成功想辦法，不為失敗找借口”、“不讓錯誤在我這里發生，不讓工作在我這里耽誤”、“學無止境”、“我為我是一名千川人而感到驕傲、自豪” ……這些衷心的話語傳達了員工對千川深厚的感情，此次活動也將鼓舞更多的千川人積極進取，爭當優秀。