近幾年，隨著人們生活水平的逐漸提高，對于廚房電器的需求也越來越大，面對龐大的廚房電器市場，很多企業異軍突起，市場爭奪日趨白熱化。這其中，科恩電器以三天開一家專賣店的速度，猶如一匹黑馬席卷全國，創造了中國廚電行業市場特有的科恩現象。

  2015年的**個季度剛剛過去，科恩各項銷售指標又創歷史新高，銷售額同比增長50%，一季度全國在建或者籌建中的科恩專賣店有163家。輝煌的銷售業績背后離不開整個科恩營銷團隊的辛勤付出。

  一個企業的成功，歸根到底是團隊的成功；一個團隊的成功，歸根到底就是企業文化的成功。科恩的成功，是企業注重團隊和企業文化建設的成果，企業文化是科恩公司快速發展的精髓所在。那究竟是什么樣的企業文化致使科恩這支營銷團隊力挽狂瀾，屢立奇功，并不斷刷新著廚電市場的銷售記錄呢？“不簡單，不容易，簡單的事情每天做好就是不簡單，容易的事情認真做好就是不容易，這是科恩公司生產、品質、營銷流程**核心的企業文化。”科恩營銷總監趙漢斌說道。

  如何具體理解“不簡單，不容易……”？作為科恩營銷部驃騎隊隊長，從年初帶著驃騎隊勤勤懇懇的市場開拓，到整個隊伍銷售業績逐漸突破，并在四月一舉摘取了營銷內部PK賽的團體冠軍。背后他付出了多少？“加強團隊成員的協作能力，明確化、精細化工作流程和工作目標，平時工作注重積累，踏踏實實地去做好每件事，這是團隊能夠成長并強大的必要條件。”驃騎隊隊長在交流會上如是傾心分享。

  提到團隊的分享，記者不禁回想起2015年2月底，當時**次到訪科恩，公司為了全面提升營銷團隊的戰斗力，特別組建了營銷分隊，并明確了各隊在各個時間段的任務目標及競爭機制。不曾想幾個月后的今天，三支隊伍彼此競爭，彼此合作，在每個月的內部PK賽上，雙方你追我趕，不甘示弱，致使科恩整體的營銷業績節節攀升，每個月并都以破紀錄的方式刷新著成績，驚嘆之余心底油然而生的更多是實實地佩服！

  競合文化只是科恩電器營銷團隊建設的一個縮影。8小時以內求生存，8小時以外求發展。科恩營銷團隊十分注重8小時以外的團隊建設，著重打造團隊的學習力、執行力、創造力，并為之開展了一系列對外交流學習和戶外拉練的活動，團隊建設也隨之在實踐與文化的碰撞中取得了長足的進步。科恩相信：優秀的團隊建設，強大的品牌效應，濃厚的企業文化氛圍，企業**終定能以嶄新的姿態在廚電行業內演繹科恩版的 “速度與激情”。

以上文稿由中國概念廚房倡導者，科恩達網板**者科恩電器提供。轉載請注明出處。